När är en interim GDPR-jurist rätt lösning?
Att efterleva GDPR är ett krav för alla organisationer som behandlar personuppgifter, men ibland uppstår en brist på resurser för att driva dataskyddsarbetet internt. En interim GDPR-jurist kan då vara en effektiv och flexibel lösning. Vi ser ofta att behovet uppstår vid förändringar som expansion, omstrukturering eller vid en intern vakans.
En tillfällig resurs ger möjlighet att säkerställa kontinuitet i dataskyddsarbetet utan att binda upp sig för en permanent rekrytering. Dessutom kan en interim GDPR-jurist snabbt sätta sig in i pågående projekt och säkerställa att organisationen håller sig inom ramen för gällande dataskyddslagstiftning. För tillväxtbolag, internationella koncerner eller offentlig sektor kan detta vara avgörande för att kontrollera risken och följa interna krav från ägare och styrelse.
Vi på Morling Consulting rekommenderar ofta en interimslösning när organisationens behov varierar över tid, eller när man vill kombinera specialistkompetens med ett pragmatiskt affärsperspektiv. Då får företaget både juridisk styrning och praktiskt genomförande i ett.
Fördelar med att hyra in GSPR-kompetens tillfälligt
En tillfälligt inhyrd GDPR-jurist är en kostnadseffektiv lösning när ni behöver stärka upp ert team under en begränsad tid. Det kan vara under en intern rekryteringsprocess, vid semester eller sjukfrånvaro, eller för att driva ett större compliance-projekt. Interimslösningen ger flexibilitet utan att kompromissa med kvaliteten.
- Snabb tillgång till expertis: Ni slipper långa rekryteringsprocesser.
- Flexibilitet: Anpassa omfattning och uppdragets längd efter behov.
- Kostnadskontroll: Ni betalar bara för den tid som läggs ner och faktiskt behövs.
- Neutral extern part: Ger objektiva rekommendationer och intern utbildning.
Interimslösningar är också en bra väg för att täcka kompetensgap vid organisationsförändringar. Oavsett om ni behöver en GDPR-jurist på deltid eller heltid kan vi på Morling Consulting hjälpa er att hitta en person som passar både er verksamhet och er kultur. Vi säkerställer att ni får rätt kompetens med rätt erfarenhet för just ert behov.
Så väljer du rätt interim GDPR-jurist
Att välja rätt interim GDPR-jurist handlar inte bara om juridisk kunskap – det krävs också förmåga att förstå och anpassa juridiken till era affärsprocesser. Börja med att definiera vad ni faktiskt behöver: är det renodlad compliance eller en kombination av projektledning och rådgivning? En bra interim jurist ska snabbt kunna sätta sig in i verksamheten och kommunicera begripligt med olika delar av organisationen.
- Definiera uppdraget: Var tydlig med mål och förväntningar.
- Granska erfarenhet: Säkerställ att juristen har dokumenterad erfarenhet av GDPR och dataskyddsarbete.
- Välj rätt personlighet: Kommunikation och pedagogisk förmåga är avgörande.
- Ta referenser: En interim jurist ska vara självgående från dag ett.
När ni vet vad ni söker är det klokt att ta hjälp av en partner med ett etablerat nätverk. Vi på Morling Consulting matchar rätt kompetens med rätt uppdrag. Vårt fokus är alltid att kombinera juridisk trygghet med ett affärsinriktat synsätt.
Interim GDPR-jurist som DSO – så funkar det i praktiken
Många organisationer väljer att hyra in en interim GDPR-jurist för att också axla rollen som dataskyddsombud (DSO). Detta är särskilt vanligt när det inte finns tillräckliga interna resurser för att upprätthålla den oberoende roll som krävs enligt artikel 37 GDPR. En interim DSO kan snabbt ta ansvar för att övervaka efterlevnaden, utbilda personal och fungera som kontaktpunkt mot Integritetsskyddsmyndigheten.
Vi på Morling Consulting erbjuder interima GDPR-jurister som kan gå in som både rådgivare och dataskyddsombud. Vi hjälper er att upprätthålla full regelefterlevnad samtidigt som vi tar hänsyn till era affärsmål. Oavsett om ni behöver täcka en vakans eller vill stärka ert interna dataskyddsarbete långsiktigt finns vi här som en trygg partner. Kontakta oss för att prata om hur vi kan förse er verksamhet med rätt kandidat!
