Kamerabevakning i rondbilar – IMY granskar Securitas
IMY har inlett en tillsyn mot Securitas för att utreda kamerabevakning inne i företagets rondbilar. Myndigheten vill klargöra om bolaget filmar anställda under arbetspass och på vilken rättslig grund detta i så fall sker.
Tillsynen är ett led i IMY:s prioritering av personuppgiftsbehandling i arbetslivet. Granskningen fokuserar på om övervakningen är förenlig med dataskyddsförordningen (GDPR), samt om säkerheten och transparensen är tillräcklig. Läs hela tillsynsskrivelsen här.
Vad behöver arbetsgivare tänka på?
Användning av kameror i arbetsbilar innebär behandling av personuppgifter – ofta i situationer där maktbalansen mellan arbetsgivare och arbetstagare är ojämn. IMY betonar att sådana åtgärder kräver tydlig rättslig grund, transparens och säker hantering.
- Rättslig grund krävs: Enligt artikel 6 GDPR måste kamerabevakningen vila på exempelvis en intresseavvägning.
- Information till anställda: De som övervakas ska få tydlig information enligt artiklarna 13–14 GDPR.
- Säker hantering: Filmmaterial måste skyddas och lagras enligt artikel 5.1 f GDPR.
- Dokumentation och ansvar: Den personuppgiftsansvarige måste dokumentera syfte, behov och bedömningar.
Securitas har ombetts besvara IMY:s frågor senast 10 juli 2025. Ärendet visar vikten av att arbetsgivare gör noggranna bedömningar innan kameraövervakning av anställda införs. Läs mer om IMY:s prioriteringar under 2025 och hur de påverkar arbetsgivare som behandlar anställdas uppgifter.
På Morling Consulting hjälper vi er:
- Bedöma rättsliga grunder och integritetsrisker.
- Dokumentera kameraövervakning enligt GDPR.
- Säkerställa transparens gentemot anställda.
Kontakta oss – våra GDPR-konsulter hjälper gärna till med en genomgång inför eventuell tillsyn.